Segundo

Sancionar o multar a las empresas, jefes y patrones que no se apeguen a la Ley Federal del Trabajo

Sancionar o multar a las empresas, jefes y patrones que no se apeguen a la Ley Federal del Trabajo

El motivo de esta iniciativa es sancionar o multar a las empresas, jefes y patrones que no se apeguen a la Ley Federal del Trabajo y vulneren los derechos humanos de los trabajadores, es momento de concientizar y sensibilizar a los patrones para que ejecuten estrategias y las medidas necesarias para aguantar esta crisis sanitaria y económica que enfrenta nuestro país.

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Sancionar a quien discrimine al personal del sector salud.

Sancionar a quien discrimine al personal del sector salud.

Es necesario hacer conciencia a la sociedad que el personal del sector salud son de suma importancia y como país debemos de cuidarlos y protegerlos para que sigan luchando por el bienestar de cada persona.

Es necesario implementar campañas de concientización a la población, con la finalidad de evitar la discriminación y maltratos físicos y lesiones hacia el personal de salud.

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Incluir al virus SARS-CoV2 como enfermedad transmisible.

Incluir al virus SARS-CoV2 como enfermedad transmisible.

Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio y el síndrome respiratorio agudo severo.

El Covid-19 es una enfermedad infecciosa que puede provocar un resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio y lamentablemente puede provocar la muerte de la persona portadora del virus.

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Apoyo a personal de salud, seguridad pública y protección civil durante desastres por emergencias sanitarias.

Apoyo a personal de salud, seguridad pública y protección civil durante desastres por emergencias sanitarias.

La presente iniciativa plantea una reforma al artículo 20 de la Ley Federal de Austeridad Republicana para evitar que mediante donaciones forzadas u otro tipo de mecanismos aparentemente voluntarios se le disminuya el salario al personal de seguridad pública, protección civil y salubridad durante la atención de emergencias sanitarias o de desastres naturales, además de hacer viables apoyos económicos extraordinarios al personal de esas áreas a partir del riesgo fuera de lo común que corren durante las emergencias sanitarias y por desastres naturales. 

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Derecho a la información y transparencia a las personas originarias de pueblos y comunidades indígenas.

Derecho a la información y transparencia a las personas originarias de pueblos y comunidades indígenas.

Tiene por objeto reformar la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública con el fin de garantizar el acceso a la información y transparencia de los pueblos indígenas en el Estado mexicano

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Acoso laboral como una modalidad de violencia.

Acoso laboral como una modalidad de violencia.

La presente iniciativa tiene como fin adicionar el concepto de acoso laboral como una modalidad de violencia que se ejerce en los centros de trabajo, la manifestación de este comportamiento y actitudes lesiona los derechos humanos de la persona trabajadora, conlleva a complicaciones de salud y en ocasiones la muerte.

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Prevención, reducción y tratamiento de la insuficiencia venosa crónica.

Prevención, reducción y tratamiento de la insuficiencia venosa crónica.

México no cuenta con un registro nacional ni con la incidencia y prevalencia clara sobre esta enfermedad, por lo que se propone adicionar una fracción a la Ley General de Salud, con el fin de que la prevención, reducción y tratamiento de la insuficiencia venosa crónica, así como los padecimientos asociados a la misma, sean considerados como asuntos de salubridad general, con el objeto de evitar se incrementen las defunciones por este mal y poder llevar un registro confiable de este padecimiento que permita una mejor y mayor atención.

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Prevenir y eliminar la Discriminación por antecedentes de salud.

Prevenir y eliminar la Discriminación por antecedentes de salud.

No solamente debe evitarse la discriminación por motivos de problemas de salud ya superados; los antecedentes de cualquier enfermedad o contagio adquirido que haya sido atendido y curado por ningún motivo deben motivar actos de discriminación.

La presente iniciativa tiene el propósito de establecer expresamente en la Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación, 

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Estímulos fiscales verdes.

Estímulos fiscales verdes.

Se otorga un estímulo fiscal a los contribuyentes del impuesto sobre la renta que efectúen proyectos de investigación y desarrollo tecnológico, consistente en aplicar un crédito fiscal equivalente a 30 por ciento de los gastos e inversiones realizados en el ejercicio en investigación o desarrollo de tecnología, contra el impuesto sobre la renta causado en el ejercicio en que se determine dicho crédito. El crédito fiscal no será acumulable para efectos del impuesto sobre la renta.

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Incluir al secretario de Salud en el Consejo de Seguridad Nacional.

Incluir al secretario de Salud en el Consejo de Seguridad Nacional.

Busca regular una deficiencia existente en la materia, a causa de omisiones legislativas que al día de hoy han causado que una dependencia tan importante como lo es la Secretaria de Salud, no forme parte del Consejo de Seguridad Nacional.

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